Vier Rollen, vier Hebel, ein Ziel
Die Architektinnen und Architekten des Unternehmenserfolgs im direkten Vergleich. Wähle deine Rolle und sieh, worauf es 2026 ankommt.
Chief Executive Officer
Skalierung des Geschäftsmodells und Führung der Organisation durch disruptive Markt- und Technologieveränderungen. In Österreich mit dem besonderen Spannungsfeld aus Eigentümerstruktur, Familienunternehmen und internationaler Wettbewerbsfähigkeit.
Chief Operating Officer
Aufbau resilienter Lieferketten und Integration generativer KI zur Senkung operativer Kosten und Durchlaufzeiten. Zwischen Standortkosten, Fachkräftemangel und der operativen Umsetzung von ESG-Zielen.
Chief Financial Officer
Vorausschauende Liquiditätssteuerung und Orchestrierung komplexer Transaktionen. Dazu kommt die CSRD-Berichterstattung, die den Finanzbereich endgültig zur zweiten Berichtssäule neben dem Jahresabschluss macht.
Chief Risk Officer
Unternehmensweites Frühwarnsystem für geopolitische, technologische und regulatorische Risiken. Compliance by Design entlang von DORA, NISG und EU AI Act – im Finanzsektor unter direkter Beobachtung der FMA.
Gemeinsames Ziel: nachhaltige Unternehmenswertsteigerung bei belastbarer Haftungssicherheit.
Quick-Check 2026: Wie C-Level-ready bist du?
Sechs Fragen zur Standortbestimmung. Hake ehrlich ab, was auf dich zutrifft – die Ampel zeigt dir sofort deinen Readiness-Status.
0 von 6 Punkten erfüllt
Strategische Lücken mit klarem Handlungsbedarf: Für den Aufstieg ins C-Level baust du am besten ein vollständiges Fundament auf – genau dafür ist der Zertifikats-Lehrgang gemacht.
Was S+P von klassischen C-Level-Trainings unterscheidet
Die meisten Trainings liefern Theorie. Bei S+P lernst du nicht irgendetwas über Führung, sondern genau das, was deine Funktion verlangt: strategische Steuerung, Krisenfestigkeit, regulatorische Sicherheit und Transformation mit Wirkung.
Rollenbasierte Executive Education
Jedes Seminar ist exakt auf deine Funktion ausgerichtet – vom Strategie-Board bis zum operativen Risikomanagement. Kein Einheitsprogramm für alle.
Entscheidungs-Simulationen
Du trainierst reale Herausforderungen: ESG-Krise, IT-Ausfall, Prüfungssituation, Change-Vorhaben – mit direktem Transfer in deine Führungsverantwortung.
Tool Box für C-Level
Leitfäden, Templates, Kennzahlen-Dashboards und Entscheidungsvorlagen – sofort einsetzbar für Governance, Planung, Resilienz und Aufsichtsinteraktion.
Networking auf Augenhöhe
Du triffst Entscheiderinnen und Entscheider aus Österreich und dem DACH-Raum – für Impulse, Best Practices und belastbare Verbindungen.
S+P Certified Executive
Ein international geschütztes Markenzertifikat mit Digital Badge – nachweisbare Kompetenz für Aufsichtsrat, Eigentümer und dein Karriereprofil.
S+P Lounge & Nachbetreuung
Zugriff auf Materialien und E-Learnings vor, während und nach dem Seminar – ergänzt um fachlichen Support für Fragen aus dem Alltag.
Was Teilnehmende berichten
Die Fallstudien haben mir gezeigt, wo die Anforderungen meiner Rolle wirklich liegen. Vieles davon konnte ich schon in der Woche danach in unsere Berichtsprozesse übernehmen.
Als angehender CEO war das Programm ein Aha-Erlebnis. Die Themenauswahl hat mir Perspektiven eröffnet, die mir in der klassischen Managementausbildung gefehlt haben.
Der Austausch mit anderen Entscheiderinnen und Entscheidern war für mich der größte Gewinn – Kontakte, die weit über das Seminar hinaus tragen.
Die Verbindung aus fundierter Theorie und konkreter Anwendung war genau richtig, um in meiner neuen Position schnell handlungsfähig zu werden.
Beeindruckt hat mich die Tiefe der Themen. Ich habe nicht nur meine Führungsarbeit geschärft, sondern auch gelernt, Trends früher zu erkennen.
Besonders wertvoll fand ich die Tool Box: Vorlagen, mit denen ich unsere Gremienberichte deutlich strukturierter aufsetzen konnte.
Dein Wissen bleibt aktuell – automatisch
Jede Buchung eines S+P Seminars oder Lehrgangs für 2026 enthält kostenfrei das quartalsweise S+P C.O.R.E. Executive Update.
Compliance
Sicherheit im Handeln: Du weißt, was DORA, NIS-2, EU AI Act und ESG für deine Haftung in Österreich bedeuten.
Optimization
Effizienz statt Bürokratie: regulatorische Vorgaben mit schlanken Prozessen und passenden Werkzeugen umsetzen.
Regulatory
Frühwarnsystem inklusive: neue Aufsichtsschwerpunkte strukturiert bewerten, bevor Handlungsdruck entsteht.
Peer Exchange
Vorsprung durch Dialog: vertraulicher Austausch mit anderen Entscheidern und erprobte Lösungsansätze.
Wir informieren dich quartalsweise über regulatorische Entwicklungen, Governance-Themen und Gesetzesinitiativen in Österreich und der EU. Ohne Zusatzkosten und ohne organisatorischen Aufwand.
FAQ: Management-Seminare für C-Level 2026/2027
Was ist das Ziel der Seminare für C-Level-Führungskräfte?
Du sollst deine Rolle mit strategischer Klarheit und belastbarem Haftungsschutz ausfüllen. Dazu gehören rollenspezifische Sachkunde, sichere Entscheidungsdokumentation und der souveräne Umgang mit den regulatorischen Anforderungen, die in Österreich und der EU auf dein Ressort wirken.
Welche Vorkenntnisse brauche ich?
Formale Voraussetzungen gibt es keine. Die Programme richten sich an amtierende C-Level-Entscheiderinnen und -Entscheider ebenso wie an Personen auf dem Weg dorthin – der Format-Kompass weiter oben auf dieser Seite hilft dir bei der Einordnung.
Wie bleibt der Inhalt 2026 aktuell?
Die Inhalte werden laufend an neue Rechtslagen und Aufsichtsschwerpunkte angepasst. Ergänzend hält dich das quartalsweise C.O.R.E. Executive Update auch zwischen den Seminaren am Stand.
Welchen Nutzen bietet die S+P Tool Box?
Sie enthält Checklisten, Vorlagen, Risikomatrizen, Kennzahlen-Dashboards und Prozess-Templates – branchenspezifisch differenziert für Banken, Versicherungen, Industrie und KMU und direkt im Arbeitsalltag anwendbar.
Was unterscheidet die Seminare von klassischen Management-Trainings?
Der Rollenbezug und der Umsetzungsfokus: Statt allgemeiner Führungstheorie trainierst du Entscheidungssituationen aus deinem konkreten Ressort und nimmst Werkzeuge mit, die du unmittelbar einsetzen kannst.
Brauche ich spezielle Technik für die Online-Lehrgänge?
Nein. Ein aktueller Browser, eine stabile Internetverbindung sowie Kamera und Mikrofon genügen. Gearbeitet wird mit digitalen Whiteboards und interaktiven Formaten – die Zugangsdaten und Unterlagen kommen vorab per E-Mail.
