Skip to main content
1. Die Rolle der Führungskraft In den meisten Unternehmen sind Führungskräfte dafür verantwortlich, dass die Arbeit effektiv und effizient erledigt wird. Sie müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter motiviert sind und die erforderlichen Ressourcen zur Verfügung stehen. Darüber hinaus müssen sie auch für die Entwicklung und Implementierung...

Weiterlesen

Wie man sich auf Veränderungen einstellt und warum Anpassungsfähigkeit so wichtig ist- Anpassungsfähigkeit bedeutet nicht, sich dem Wandel zu unterwerfen, sondern vielmehr die Fähigkeit zu entwickeln, auf Veränderungen zu reagieren und das Beste daraus zu machen. Unternehmen, die anpassungsfähig sind, überleben den Wandel – sei es eine wirtschaftliche...

Weiterlesen

So verhandelst du richtig in Stress-Situationen- In Stress-Situationen ist es oft besonders schwer, ruhig zu bleiben und einen kühlen Kopf zu bewahren. Doch genau in diesen Momenten ist es wichtig, dass du dich richtig verhältst. Wir zeigen dir, was du tun solltest! 1. Die wichtigsten Tipps für Verhandlungen in Stress-Situationen In Stress-Situationen...

Weiterlesen

Weiterbildung – und warum sie funktioniert- Viele Menschen stehen heutzutage vor der Herausforderung, sich beruflich weiterzuentwickeln. Doch oft ist es gar nicht so einfach, den Überblick zu behalten und die richtige Entscheidung zu treffen. Wir zeigen dir, welche Möglichkeiten es gibt, um dich weiterzubilden – und warum sie funktionieren!...

Weiterlesen

5 Schritte zum Setzen von SMARTen Zielen. SMART ist ein Akronym, das für die fünf Attribute von effektiven Zielen steht: spezifisch, messbar, ansprechend, realistisch und zeitlich begrenzt. Diese Kriterien sind wichtig, um sicherzustellen, dass deine Ziele klar und erreichbar sind. Lass uns einige Beispiele für SMARTe Ziele betrachten: 1....

Weiterlesen

Kontakt

S+P Seminare zertifiziert
S+P Seminare zertifiziert
S+P Seminare zertifiziert

Newsletter

S&P Unternehmerforum GmbH 768 Bewertungen auf ProvenExpert.com